云南一高校拟聘3名硕士为宿舍管理
最近，云南保山学院因计划聘请三名硕士研究生担任宿舍管理员的消息在网络上引发了讨论热潮。部分网友对该决策表示不解，认为高学历人才担任这一职务似乎是资源的过度配置，担心这是不是人才使用的不恰当。
经过核实，该招聘信息源自云南保山学院资产经营有限公司，这是一家由保山学院全资建立的国有企业，旗下拥有两家子公司，分别是保山学院后勤服务有限公司和一家机动车驾驶培训公司。后勤服务公司近期发布了招聘公告，计划在2024年8月前招聘七名员工，其中包含三名宿舍管理员岗位。应聘者需具备全日制专科学历或以上，专业不设限制，主要负责学生公寓的日常管理，年龄上限为45岁。值得注意的是，公告中特别提到硕士研究生可免于笔试环节。
考试环节已按计划完成，拟录用人员名单在公司官网上进行了为期三天的公示。根据公示结果，三名成功入选宿舍管理员职位的候选人分别来自不同高校，专业涉及机械工程、环境科学及农业管理，均为硕士研究生背景。
面对外界的争议，保山学院未作直接回应。后勤服务公司方面则强调，招聘时已明确岗位职责，被录用者将根据公司安排开展工作，高学历者的加入是基于其优秀表现。武汉大学城市安全与社会管理研究中心的尚重生教授分析指出，这种情况反映出当前社会人才饱和与就业压力并存的现状。尽管存在学历贬值的现象，但高学历依然是求职市场的敲门砖。他同时呼吁社会应更加重视并提升技术工人的待遇与地位，鼓励年轻人投身技术创新领域，特别是工程技术与农业生产等方面，这些领域迫切需要懂技术的专业人才来推动发展和创新。